人才理念

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人才招聘

 

●天隆酒店人才观

 

秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把天隆打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是天隆持续不断的人才追求。

 

 

● 指导思想

 

尊重人的价值:天隆酒店倡导人人是人才。只要认同天隆酒店理念,只要具有职业精神和专业素质,只要能创造业绩,都可以成为天隆的人才。

开发人的潜能:天隆酒店把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,这是天隆对人最大的尊重,对员工最大的善。

升华人的心灵:遵循“一切以人为本,人口驱动增长,尊重人文精神,改善人们生活” 的经营理念,天隆酒店所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是天隆人工作、生活、成长的意义,也是天隆人更高层次的精神追求。

人才管理:人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕天隆人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。 

 

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